Na plenarnoj sjednici održanoj u četvrtak, 14. March 2024. year, Hrvatski sabor je s ukupno 130 glasova zastupnica i zastupnika jednoglasno izabrao Darija Jurišića za novog pravobranitelja za osobe s invaliditetom.

Kao opunomoćenik Hrvatskog sabora, s mandatom u trajanju od osam godina, pravobranitelj za osobe s invaliditetom je zadužen za vođenje neovisne državne institucije čija je osnovna uloga zaštita, praćenje i promicanje prava i interesa osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju na temelju Ustava Republike Hrvatske, međunarodnih ugovora i zakona. U svom radu pravobranitelj za osobe s invaliditetom postupa neovisno i samostalno, držeći se načela pravičnosti i morala, a djeluje u okviru nadležnosti propisanih Zakonom o pravobranitelju za osobe s invaliditetom, Zakonom o suzbijanju diskriminacije i Zakonom o zaštiti osoba s duševnim smetnjama.

Darijo Jurišić diplomirao na Pravnom fakultetu Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku 2008. year, gdje je 2012. godine završio i poslijediplomski specijalistički studij „Upravljanje razvojem lokalne i regionalne samouprave“. Tijekom godina rada u Uredu državne uprave Zagrebačke županije, Ministarstvu gospodarstva i Ministarstvu mora, prometa i infrastrukture, prikupio je značajno iskustvo na područjima ostvarivanja i zaštite ljudskih prava. Posljednjih dvanaest godina aktivno se bavi temama važnim za djecu s teškoćama u razvoju i osobe s invaliditetom. Član je više različitih stručnih i radnih skupina te sudionik brojnih domaćih i međunarodnih događanja koja se bave predstavljanjem i istraživanjem aktualnih tema iz područja ljudskih prava. Redoviti je predavač na radionicama Državne škole za javnu upravu, temeljnom tečaju pravosudne policije Ministarstva pravosuđa i uprave, te općim i specijalističkim tečajevima Policijske akademije Ministarstva unutarnjih poslova.

Na novu dužnost dolazi s pozicije dosadašnjeg zamjenika pravobraniteljice za osobe s invaliditetom nakon što je Anka Slonjšak, prva hrvatska pravobraniteljica za osobe s invaliditetom, in September,,hr,year, three cycles of the Art Colony were held as part of the project,,hr,The eye was involved,,hr,OSIT Krapina Association and President Mirjana Jakovčev and employees of the Association,,hr,making flowers out of crepe paper,,hr,joint practice and finger drawing,,hr 2023. godine razriješena s dužnosti na vlastiti zahtjev prije isteka mandata.

Preuzeto s: https://posi.hr/darijo-jurisic-novi-je-pravobranitelj-za-osobe-s-invaliditetom/

S Darijem Jurišićem Savez ima višegodišnju suradnju, 16. January 2023. godine s predsjednikom Saveza Ozrenom Catela otvorio je Kamp u Tuheljskim Toplicama. Pričao je o dugoj tradiciji djelovanja Saveza i o važnosti organizacije aktivnosti kao što je Kamp, kojim omogućujemo razmjenu znanja, upoznavanje i stručne edukacije sudionika.

Predsjednik Vlade RH Andrej Plenković i ministar Marin Piletić, na sjednici Povjerenstva Vlade RH za osobe s invaliditetom članovima predstavili su u utorak 17. listopada Nacrt prijedloga zakona o inkluzivnom dodatku, novčane naknade namijenjene osobama s invaliditetom. Zakonom o inkluzivnom dodatku četiri dosadašnje naknade (personal disability,hr, doplatak za pomoć i njegu, uvećani doplatak za djecu, naknada do zaposlenja) objedinjene su u jednu, a korisnici će prava ostvarivati brže i lakše, uz samo jedno vještačenje. Donošenje navedenog Zakona omogućava pravedniji, transparentniji i jednostavniji sustav za više od 147 tisuća djece s teškoćama u razvoju i osoba s invaliditetom. Na sjednici Povjerenstva sudjelovali su i predstavnici Hrvatskog saveza udruga za osobe s intelektualnim teškoćama.

Inkluzivni dodatak za sve korisnike bit će veći od iznosa objedinjenih naknada koje sada ostvaruju osobe s invaliditetom, s posebnim naglaskom na djecu s teškoćama u razvoju. Iznos inkluzivnog dodatka kroz pet kategorija kreće od početnih 720 euros. Druga skupina dobivat će mjesečno 480 euros, treća 430, četvrta 162 eura i, konačno, peta – 138 euros. Uz veće naknade osigurana je potpora djeci s teškoćama u razvoju, u sustavu odgoja i obrazovanja pomoćnicima u nastavi, a odraslim osobama usluga osobne asistencije u svakodnevnom životu.

“Riječ je o dvostrukom ulaganju u isti broj korisnika objedinjenih naknada, a na godišnjoj razini za inkluzivni dodatak izdvajat će se 506 milijuna eura, što je dvostruko više nego trenutno kumulativno izdvajanje za sve pojedinačne naknade”, naglasio je ministar Piletić. Do priznavanja prava na inkluzivni dodatak korisnici će navedena prava moći i dalje ostvarivati. Postupci za te korisnike bit će provedeni do kraja 2024. godine po službenoj dužnosti i provodit će ih Hrvatski zavoda za socijalni rad, a pravo priznato stupanjem na snagu Zakona o inkluzivnom dodatku 1. January 2024. year. Also, bit će im isplaćena razlika u odnosu na visinu naknade ostvarenog prava.

The main regulation governing the employment of persons with disabilities is,,bs,the last time it was changed,,hr,The right to professional rehabilitation can be realized by a person who is determined by a special regulation for the status of a person with a disability and meets the conditions for enrollment in the register of persons with disabilities,,hr,No further qualification and retraining as one of the measures of activity,,bs,and the Department of Expertise was added to the list of potential contracting authorities,,hr The Vocational Rehabilitation and Employment of Disabled Persons (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20).

Pravo na profesionalnu rehabilitaciju može ostvariti osoba kojoj je prema posebnom propisu utvrđen status osobe s invaliditetom te ispunjava uvjete za upis u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Više nema dokvalifikacije i prekvalifikacije kao jednih od mjera aktivnosti, a na popis mogućih naručitelja usluge dodan je i Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Also, Zakonom je utvrđena dužnost naručitelja usluge da financira profesionalnu rehabilitaciju.

Poslodavci s više od 20 zaposlenih radnika dužni su zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom u primjerenim radnim uvjetima. Prema Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, the quota is determined by the amount of 3% in relation to the total number of employees of the employer, neovisno o djelatnosti koju poslodavac obavlja.

Obvezu kvotnog zapošljavanja poslodavac može ispuniti i putem zamjenskih kvota. This means that it will be considered how it has fulfilled the obligation of quota employment,hr,If employed by the categories of persons listed in the law,hr,- Persons with disabilities on professional training to work without employment,hr,that is, the days of organizing according to a special regulation,hr,- Rulebook on protective workshops and integrative workshops for employment of persons with disabilities,bs,- Rulebook on professional rehab and centers for professional rehabilitation of people with disabilities,hr, ako zaposli kategorije osoba nabrojane u Zakonu:

- Disadvantaged students and students with disabilities on a practical tuition code,,hr,employer,,hr,- rehabilitants in practice with the employer,,hr,- students with disabilities employed under a special regulation,,hr,- persons with disabilities on vocational training for work without foundation of work,,hr,relations,,hr,- persons with disabilities whose regular education is paid by the employer,,hr,- conclusion of a business cooperation contract with a protective workshop and an integrative,,bs,workshop,,hr,cooperative or association in which more than,,bs
poslodavca

‒ rehabilitanti na praksi kod poslodavca

‒ studenti s invaliditetom zaposleni prema posebnom propisu

‒ osobe s invaliditetom na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa

‒ osobe s invaliditetom čije redovito obrazovanje poslodavac stipendira

‒ sklapanje ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnom radionicom i integrativnom
radionicom, or firm, zadrugom ili udrugom u kojima više od
half of the workers are disabled,,hr,or a person with a disability who is,,hr,self-employed,,sl,The obligation to quota employment of persons with disabilities does not apply to a newly created employer at the time of commissioning,,bs,months from the date of entry into the relevant register,,hr,it is obliged to pay a fee for the state budget,,hr,Compensation is payable and paid every month for salary calculation,,hr,The amount of compensation is,,hr,he failed to do so,,hr,On the other side,,hr, odnosno s osobom s invaliditetom koja se
samozapošljava

Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom ne odnosi se na novoosnovanog poslodavca u vremenu uvođenja u rad, and the longest 24 mjeseca od dana upisa u odgovarajući registar, odnosno dana ustrojavanja prema posebnom propisu.

An employer who fails to meet the quota of employment of people with disabilities or the alternative means, dužan je uplatiti u korist državnog proračuna novčanu naknadu. Naknadu je dužan obračunati i uplatiti svaki mjesec prilikom obračuna plaća. Iznos naknade je 20% the minimum wage for each disabled person that he was obliged to employ in order to fulfill the quota, a propustio je to učiniti.

S druge strane, there is a reward for employers employing people with disabilities outside the quota,,hr,In this group there are employers who employ more persons with disabilities than the prescribed quota and employers who employ less than,,bs,but people with disabilities are hired,,hr,For the latter, a group of employers,,hr,It is important that employee disability is not a consequence of an injury or occupational illness arising from the work of that employer,,bs,The cash prize is paid monthly,,hr,a iznosi,,hr. U toj skupini nalaze se poslodavci koji zapošljavaju više osoba s invaliditetom od propisane kvote te poslodavci koji zapošljavaju manje od 20 workers, ali su zaposlili osobe s invaliditetom. Novčana nagrada isplaćuje se mjesečno, a iznosi 30% the minimum wage for each person with disability which is an excess in relation to the prescribed quota,,hr,It is a condition that persons are entered in the register of disabled persons,,hr,An employer can realize this award for the longest time,,hr,months for each disabled person employed outside the quota,,hr,Fulfillment of the quota for employment of persons with disabilities is monitored by the Expertise Institute,,bs. Uvjet je da su osobe upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Poslodavac može ostvarivati navedenu nagradu najduže 12 mjeseci kontinuirano za svaku osobu s invaliditetom koju zapošljava izvan kvote.

Ispunjenje kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom prati Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom te o uočenim nepravilnostima obavještava tijelo državne uprave nadležno za poslove inspekcije.

Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje vodi očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, a podatke iz očevidnika dostavlja svaki mjesec u Hrvatski registar o osobama s invaliditetom i Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

An employer who hires a person with disabilities, odnosno osoba s invaliditetom koja se samozapošljava, može ostvariti pravo na određene poticaje (subvencija plaće, sufinanciranje pojedinih troškova, Compensation for Compulsory Health Insurance etc.,,hr,the height and the way of achieving the incentives,,hr,are regulated by the Rules on Incentives for the Employment of Persons with Disabilities,,bs,Special regulations also provide for tax relief and other financial incentives,,hr,The implementing acts of the Law are the following,,hr,rules,,bs,- Rulebook on determining the quota for employment of persons with disabilities,,bs,- Rulebook on the content and manner of keeping records of employees of persons with disabilities,,bs,- Rulebook on incentives for the employment of persons with disabilities,,hr). Terms, visina i način ostvarivanja poticaja, uređeni su Pravilnikom o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom. Posebnim propisima predviđene su i porezne olakšice te drugi novčani poticaji.

Provedbeni akti Zakona jesu sljedeći pravilnici:

– Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (NN 75/18, 120/18, 37/20, 145/20)

– Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom (NN 75/18)

– Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 145/20)

– Pravilnik o zaštitnim radionicama i integrativnim radionicama za zapošljavanje osoba s invaliditetom (NN 75/18)

– Pravilnik o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom (NN 75/18, 145/20)

Status roditelja njegovatelja reguliran je Zakonom o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23), a priznaje se za njegu djeteta s teškoćama u razvoju ili osobe s invaliditetom koja je:

• potpuno ovisna o pomoći i njezi druge osobe jer joj je zbog održavanja života potrebno pružanje specifične njege izvođenjem medicinsko-tehničkih zahvata za koju je prema preporuci liječnika roditelj ili njegovatelj osposobljen
• u potpunosti nepokretna i uz pomoć ortopedskih pomagala
• ima poremećaj autističnog spektra četvrtog stupnja ili
• koja ima više vrsta oštećenja četvrtog stupnja (tjelesnih, mentalnih, intelektualnih ili osjetilnih) zbog kojih je potpuno ovisna o pomoći i njezi druge osobe pri zadovoljavanju osnovnih životnih potreba.

Status se može priznati:

1. Roditelju djeteta s teškoćama u razvoju ili osobe s invaliditetom
2. Oba roditelja (ako u obitelji ima dvoje ili više djece s teškoćama u razvoju ili osoba s invaliditetom)
3. Bračnom ili izvanbračnom drugu*
4. Životnom ili neformalnom životnom partneru*
5. Srodniku u ravnoj lozi*
6. Srodniku u pobočnoj lozi do 2. stupnja srodstva*

*Priznaje se ako:

• osoba nema roditelja ili
• roditelji ne žive s tom osobom ili
• roditelji zbog svog psihofizičkog stanja nisu u mogućnosti brinuti o toj osobi ili
• ako u jednoroditeljskoj obitelji ima dvoje ili više djece s teškoćama u razvoju ili osoba s invaliditetom

Terms za priznavanje prava na status roditelju ili članu kućanstva:

1. punoljetnost
2. poslovna sposobnost
3. nije lišen roditeljske skrbi
4. ima psihofizičke sposobnosti za pružanje njege i pomoći
5. živi u istom kućanstvu i ima prebivalište na istoj adresi
6. Osposobljen je za pružanje specifične njege izvođenjem izvođenjem medicinsko-tehničkih zahvata

Priznaje se (roditelju) njegovatelju do navršene 65. year (iznimno i nakon 65. year, ako i nadalje ispunjava prethodno nabrojane uvjete).

Zapreke za priznavanje prava na status:

1. smještaj ili organizirano stanovanje (iznimke: smještaj u slučaju obiteljskog nasilja, smještaj tijekom korištenja godišnjeg odmora njegovatelja)
2. cjelodnevni boravak
3. ako roditelji koriste rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust za isto dijete (u slučaju korištenja dopusta za drugo dijete – obustava isplate naknade, ali svojstvo osiguranika iz mirovinskog i obveznog zdravstvenog osiguranja ne prestaje)
4. izrečena mjera za zaštitu prava i dobrobiti djeteta prema Obiteljskom zakonu
5. roditelju ili drugoj osobi koja je pravomoćno osuđena ili se vodi postupak za kaznena djela nabrojana u čl. 261. st. 1. ovoga Zakona
6. ugovor o doživotnom ili dosmrtnom uzdržavanju

(Roditelj) njegovatelj ima pravo na naknadu od 663,61 € (1000% base), prava iz mirovinskog i obveznog zdravstvenog osiguranja, prava za vrijeme nezaposlenosti te pravo na 4 tjedna odmora tijekom godine. Osobe sa statusom njegovatelja ostvaruju odgovarajuća prava iz Zakona o radu.

Iznimno, naknada iznosi:

– 796,34 € (ako se osoba kojoj je potrebna njega, zbog svojeg zdravstvenog stanja ne može uključiti u programe i usluge u zajednici)

- 995,42 € (ako roditelj njegovatelj samostalno njeguje dvoje ili više djece s teškoćama u razvoju ili osoba s invaliditetom)

Prestanak statusa:

1. na zahtjev (roditelja) njegovatelja
2. ako se promijene okolnosti u vezi propisanih uvjeta iz ovoga Zakona
3. ako (parent) njegovatelj zbog neopravdanih razloga ne obavlja poslove
4. ako se (parent) njegovatelj nalazi u istražnom zatvoru ili na izdržavanju kazne zatvora
5. ako (parent) njegovatelj zasnuje radni odnos, obavlja obrtničku, samostalnu ili neku drugu profesionalnu djelatnost
6. kada (parent) njegovatelj navrši 65 godina života (osim u ranije spomenutoj iznimci)
7. istekom roka od dva mjeseca u slučaju privremene nesposobnosti za pružanje njege
8. smrću
9. ugovor o doživotnom ili dosmrtnom uzdržavanju

Zahtjev se podnosi mjesno nadležnom područnom uredu Zavoda za socijalni rad, prema prebivalištu korisnika. Pravo na naknadu priznaje se s danom izvršnosti rješenja.

Prema Zakonu o doplatku za djecu (NN 94/01, 138/06, 107/07, 37/08, 61/11, 112/12, 82/15, 58/18), doplatak za djecu novčano je primanje koje koristi roditelj ili druga osoba određena Zakonom, radi potpore uzdržavanja i odgoja djece. Ne može biti predmet ovrhe ili osiguranja, osim prema sudskoj odluci radi uzdržavanja u korist djece za koju se ostvaruje taj doplatak. Doplatak za djecu osobno je pravo korisnika i ne može se prenositi na drugu osobu, a iznimno se može isplaćivati drugoj osobi. Ako oba bračna druga mogu ostvariti pravo na doplatak za djecu dužni su se sporazumjeti koji od njih će to pravo ostvariti, a pravo na doplatak može se ostvariti samo po jednoj osnovi.

Pravo na doplatak za djecu može ostvariti roditelj, posvojitelj, skrbnik, očuh, maćeha, baka, djed i osoba kojoj na temelju odluke nadležnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj za svu djecu koju uzdržava, pod uvjetima utvrđenim Zakonom. Korisnik doplatka za djecu može biti i punoljetno dijete bez oba roditelja koje je na redovitom školovanju.

Proračunska osnovica za 2023. godinu iznosi 441,44 €.
Dohodovni cenzus (70% od proračunske osnovice) iznosi 309,01 €. To znači da se pravo na doplatak za djecu može ostvariti ako prosječni dohodak po članu kućanstva u prethodnoj kalendarskoj godini ne prelazi 309,01 € mjesečno. Pored navedenog uvjeta, bitno je i da korisnik doplatka živi u kućanstvu s djetetom.

Posebne odredbe za osobe s invaliditetom:

1. Za dijete s težim ili teškim invaliditetom nastalim prije osamnaeste godine života ili za vrijeme redovitog školovanja, utvrđenim prema posebnim propisima, pripada doplatak za djecu od dana podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava na doplatak za djecu sve dok taj invaliditet postoji.

2. Za dijete s težim ili teškim invaliditetom prema propisima iz socijalne skrbi, doplatak za djecu određuje se u svoti od 25% od proračunske osnovice, neovisno o ukupnom dohotku po članu kućanstva mjesečno. Dakle, svota doplatka iznosi 110,36 €.

3. korisnicima koji su ostvarili doplatak za djecu s težim oštećenjem zdravlja ili im je to pravo prestalo do dana stupanja na snagu ovoga Zakona, pravo na doplatak imati će i nakon navršene 27. godine života sve dok postoji teže oštećenje zdravlja.

Pravo na doplatak za djecu ostvaruje se preko Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO). Zahtjev se podnosi osobno ili poštom nadležnoj područnoj službi, odnosno područnom uredu i ispostavi HZMO prema mjestu prebivališta podnositelja zahtjeva, a može se podnijeti i usmeno u zapisnik. Zahtjeve je moguće predati besplatno i u poštanskim uredima na području Republike Hrvatske.

Act socijalnoj care (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23) priznaje pravo na doplatak za pomoć i njegu djetetu s teškoćama u razvoju i osobi s invaliditetom kojima je prijeko potrebna pomoć i njega druge osobe u:

• organiziranju prehrane
• pripremi i uzimanju obroka
• nabavi namirnica
• čišćenju i pospremanju stana
• oblačenju i svlačenju
• održavanju osobne higijene
• obavljanju drugih osnovnih životnih potreba

Ne može se priznati osobi:

1. koja ima u vlasništvu drugi stan ili kuću, osim stana ili kuće koju koristi za stanovanje, a koji može otuđiti ili iznajmiti i time osigurati sredstva za pomoć i njegu
2. koja ima u vlasništvu poslovni prostor koji ne koristi za obavljanje registrirane djelatnosti
3. kojoj je osiguran smještaj u ustanovi socijalne skrbi i kod drugih pružatelja socijalnih usluga, u zdravstvenoj ili u drugoj ustanovi odnosno organizirano stanovanje, sukladno odredbama ovoga Zakona ili drugim propisima
4. koja je sklopila ugovor o doživotnom ili dosmrtnom uzdržavanju, osim u slučaju pokretanja postupka za raskid, utvrđenje ništetnosti ili poništaj ugovora
5. koja doplatak za pomoć i njegu ostvaruje prema drugim propisima
6. koja osobnu invalidninu ostvaruje prema ovom Zakonu ili drugim propisima

Može se priznati u punom ili smanjenom iznosu, ovisno o tome postoji li prijeka potreba pomoći i njege druge osobe u punom ili smanjenom opsegu.

• U punom iznosu - priznaje se osobi kojoj je utvrđen treći stupanj težine invaliditeta – oštećenja funkcionalnih sposobnosti prema propisima o vještačenju i metodologijama vještačenja neovisno o imovinskom i dohodovnom cenzusu.
  • iznosi 120% base (79,63 €)
• U smanjenom iznosu - priznaje se osobi kojoj je utvrđen drugi stupanj težine invaliditeta – oštećenja funkcionalnih sposobnosti prema propisima o vještačenju i metodologijama vještačenja pod uvjetom da u prethodna 3 mjeseca prije pokretanja postupka:
  • prosječan mjesečni prihod samca ne prelazi iznos od 250 % base (165,90 €)
  • prosječan mjesečni prihod po članu kućanstva ne prelazi iznos od 200 % base (132,72 €)
  • iznos navedenih prihoda umanjuje se za iznos koji, prema zakonu kojim se uređuju obiteljski odnosi, osoba plaća za uzdržavanje osobe s kojom ne živi
  • prihodom se ne smatraju novčana sredstva ostvarena po osnovi:
    – zajamčene minimalne naknade
    – zaposlenja u javnom radu korisnika zajamčene minimalne naknade
    – dječjeg doplatka
    – privremenog uzdržavanja za dijete prema zakonu kojim se uređuje privremeno uzdržavanje
    – uzdržavanja za maloljetno i punoljetno dijete ostvarena prema zakonu kojim se uređuju obiteljski odnosi
    – stipendije za školovanje učenika ili studenata dok traje redovito školovanje ili studiranje (najdulje do 26. age)
    – nacionalne naknade za starije osobe
    – naknade troškova prijevoza
    – smještaja
    – prehrane osobe koja je uključena u usluge profesionalne rehabilitacije ili sudjeluje u projektu ili programu koji se provodi u svrhu zapošljavanja
  • iznosi 84% base (55,74 €)

(osnovica na temelju koje se izračunava doplatak za pomoć i njegu iznosi 66,36 €)

Vrstu i opseg prijeke potrebe trajne ili privremene pomoći i njege propisuje čl. 47. Pravilnika o sastavu i načinu rada tijela vještačenja u postupku ostvarivanja prava iz socijalne skrbi i drugih prava po posebnim propisima (NN 79/14, 110/14).

Mirovanje prava na doplatak za pomoć i njegu

Korisnik koji:

• se nalazi u istražnom zatvoru
• na izdržavanju kazne zatvora
• u zdravstvenoj ustanovi te boravku u inozemstvu u neprekidnom trajanju duljem od 6 months

Pravo na doplatak za pomoć i njegu priznaje se s danom podnošenja zahtjeva ili pokretanja postupka po službenoj dužnosti.

Osobna invalidnina priznaje se djetetu i osobi kod koje je utvrđen četvrti stupanj težine invaliditeta – oštećenja funkcionalnih sposobnosti prema propisima o vještačenju i metodologijama vještačenja, a u svrhu zadovoljavanja životnih potreba za uključivanje u svakodnevni život zajednice. Jedno je od prava iz sustava socijalne skrbi uređeno Zakonom o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23).

Osobna invalidnina iznosi 232,26 € mjesečno (350% base). Osnovica na temelju koje se izračunava iznos osobne invalidnine iznosi 66,36 €).

Ne postoji imovinski i dohodovni cenzus.

Pravo na osobnu invalidninu ne može se priznati osobi:

• kojoj je priznata usluga smještaja ili organiziranog stanovanja sukladno odredbama ovoga Zakona ili drugim propisima
• koja osobnu invalidninu ostvaruje prema drugim propisima
• koja doplatak za pomoć i njegu ostvaruje prema ovom Zakonu ili drugim propisima.

Pravo na osobnu invalidninu miruje korisniku koji boravi u inozemstvu u neprekidnom trajanju duljem od 6 mjeseci.

Pravo na osobnu invalidninu priznaje se s danom podnošenja zahtjeva ili pokretanja postupka po službenoj dužnosti.

]]> https://www.savezosit.hr/en/osobna-invalidnina-2/feed/ 0 https://www.savezosit.hr/en/istrazivanje-o-povecanim-troskovima-osi-za-zivot-u-zajednici-2/ https://www.savezosit.hr/en/istrazivanje-o-povecanim-troskovima-osi-za-zivot-u-zajednici-2/#comments Thu, 28 Apr 2022 07:52:11 +0000 https://www.savezosit.hr/?p=4853-en

8. Centar znanja za društveni razvoj sudjeluje u procesu donošenja Zakona o inkluzivnom dodatku. Inkluzivni dodatak je novčana naknada namijenjena osobama s invaliditetom u svrhu prevladavanja različitih prepreka koje mogu sprječavati njezino puno i učinkovito sudjelovanje u društvu na ravnopravnoj osnovi s osobama bez invaliditeta. U tu svrhu provodi zajedničku Kampanju „Inkluzija je ljudsko pravo“ kojom se želi postići donošenje kvalitetnog Zakona o inkluzivnom dodatku koji će osobama s invaliditetom omogućiti dostojanstven život kroz uključivanje u život zajednice, izjednačavanje mogućnosti bez obzira na vrstu, stupanj i uzrok invaliditeta.

Molimo Vas da ispunite anketu u sklopu koje je cilj prikupiti sociodemografske podatke osoba s invaliditetom, a posebice njihove uvećane troškove koji su posljedica neprilagođenosti okoliša i nepostojanja sustavne podrške.

Anketa se nalazi na sljedećem linku:https://formfaca.de/sm/B2K1OcHu-

Podaci dobiveni ovim upitnikom koristit će se isključivo za svrhe ovog istraživanja. Dobiveni odgovori su anonimni i povjerljivi. Anketa služi kao temelj za elektroničku obradu podataka. Ispunjavanjem ankete dajete privolu savezima uključenim u 8. Centar znanja za prikupljanje i obradu podataka u svrhu ispitivanja stavova i potreba ispitanika radi donošenja sveobuhvatnog Zakona o inkluzivnom dodatku. 8. Centar znanja će Vaše navedene osobne podatke evidentirati i zaštititi u skladu sa Zakonom o zaštiti osobnih podataka i Općom Uredbom (EU) 2016/679 o zaštiti podataka.

Ovdje možete preuzeti prezentacije s održanih radionica i Katalog prava djece s teškoćama u razvoju izrađen u sklopu projekta.

Download (PPT, 2.01MB)

Download (PPT, 310KB)

Download (PDF, 531KB)

P R I J E D L O G ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNI ZAKONA O DOPLATKU ZA DJECU, S KONAČNIM PRIJEDLOGOM ZAKONA možete pogledati i preuzeti u nastavku.

Download (PDF, 133KB)